Συνολικές προβολές σελίδας

Translate

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Ελενη Μαρκακη. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Ελενη Μαρκακη. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πέμπτη, 3 Ιανουαρίου 2019

OI ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΦΑΡΜΑΚΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ:

Πάμε άλλη μια φορά, γιατί πριν από λίγο διάβασα ένα άρθρο στο Left.gr, με τίτλο: 'Έρχονται αλλαγές σε συνταγές και φάρμακα - Τα μέτρα ελάφρυνσης του Υπ. Υγείας'' και μου άναψαν τα ...λαμπάκια😳...

Οι δαπάνες για τα δημόσια νοσοκομεία μειώνονται το 2019 κατά 65 εκατ. ευρώ, που προστίθενται στις μειώσεις κατά 363 εκατ. ευρώ το 2018. 
Μόνο σε 6 χρόνια (από το 2013 μέχρι και το 2019), το πετσόκομμα των κρατικών κονδυλίων για τα νοσοκομεία ξεπερνά το 30%. 
Και όπως ομολόγησε ο υπουργός, «η μειωμένη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό υπερκαλύπτεται με την αυξημένη μεταβίβαση πόρων από τον ΕΟΠΥΥ στο ΕΣΥ», δηλαδή από τις αυξημένες εισφορές των εργαζομένων. 
Την ίδια ώρα, η κρατική χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ παραμένει στα 100 εκατ. ευρώ, τα οποία προορίζονται για την «κάλυψη» των ανασφάλιστων και δεν επαρκούν ούτε για το ζήτω!! 
Μόνο σε δύο χρόνια (2016 - 2017) περικόπηκαν 405 εκατ. ευρώ από την κρατική χρηματοδότηση προς τον Οργανισμό.
Και απο την αλλη το επιπεδο και η ποιοτητα παροχης περιθαλψης στα νοσοκομεια συνεχως υποβαθμιζεται, λογω των αυξημενων αναγκων, της τραγικής ελείψης προσωπικου και της συνεχως μειουμενης χρηματοδοτησης... 
Οι λιστες στα νοσοκομεια για τα ραντεβου και τα χειρουργεια εχουν φτασει στο ζενιθ, με αποτελεσμα να μην μπορουν οι ανθρωποι να εξυπηρετηθουν και να εξαναγκαζονται να εγκαταλειπουν την προσπάθεια για αντιμετωπιση του προβληματος τους μεσω των δημοσιων δομων και να στρεφονται στον ιδιωτικο τομεα... 
Οσοι βεβαια απο αυτους διαθετουν ακομα την δυνατοτητα να αντιμετωπισουν το κοστος των υπηρεσιων υγειας του ιδιωτικου τομεα, εστω περιοριζοντας αλλες βασικες τους αναγκες.
Και κατ' αυτον τον τροπο ...επιτυγχανονται με εναν σμπαρο, ...δυο τρυγονια... 
Και μειωση του κοστους λειτουργιας των νοσοκομειων και ενισχυση του ιδιωτικου τομεα! 
Δυο σε ενα δηλαδη!
''Οι ανασφάλιστοι ασθενείς θα συνεχίσουν να προµηθεύονται δωρεάν (!!!😱, τα 2/3 εν τω μεταξύ πληρώνουν κανονική δυσβάστακτη συμετοχή) τα φάρµακά τους και για τη νέα χρονιά, αφού έχει προβλεφθεί σχετικό κονδύλι. (!!!😱) '' λέει το άρθρο του Left.gr...
Οσον αφορά το κοστος καλυψης της περίθαλψης των ανασφαλιστων αυτό γινεται μεσω της αυξησης των εισφορων των ασφαλισμενων, της αυξησης της συμμετοχης στα φαρμακα και μέσω της περικοπής παροχών για όλους -ασφαλισμένους και μή...
Η περιθαλψη των ανασφαλιστων, δεν καλυπτεται απο τον κρατικο προυπολογισμο , αλλα απο τις εισφορες των εργαζομενων των 300, 400, 500, 800 εστω και 1000 ευρω. και απο τους συνταξιουχους των 400-1.000 ευρω, με συνεπεια να πεφτει συνεχως το επιπεδο περιθαλψης για ασφαλισμενους και ανασφαλιστους... 

Από τον κρατικό προυπολογισμό για το 2019 προβλέπονται για την περίθαλψη των 2- 2,5 εκατομμυρίων ανασφαλιστων, κάτι ψίχουλα 100 εκατομ. που δεν επαρκούν για τίποτα...
Ειναι προφανώς η ...δικαιη ανακατανομη του ...πλουτου ετσι οπως την εννοει ο συριζα... 
Αυτος που εχει ενα καρβελι ψωμι δινει ενα κομματι σε αυτον που δεν εχει απολυτως τιποτα... Για να συνεισφερουν αυτοι που πραγματικα εχουν τα παντα, ουτε σκεψη, εννοειται...
Ανδρέας Ξανθός: ''Μείωση των ανισοτήτων και καθολική κάλυψη των αναγκών υγείας''... (εδώ γελάει ο κάθε πικραμένος!!!🤣
Προφανώς ο κ. υπουργος μιλώντας για ''μείωση των ανισοτήτων'', εννοεί προς τα κάτω, σύμφωνα με το γνωστό συριζαικό αξίωμα: 
αυτός που έχει ένα πιάτο φαΐ δινει ενα μερος σε αυτον που δεν εχει απολύτως τίποτα...
Ελενη Μαρκακη

Παρασκευή, 18 Μαΐου 2018

Τίτλοι τέλους στην Υπόθεση Novartis ?!!

Τίτλοι τέλους στην Υπόθεση Novartis  -το μεγαλύτερο σκάνδαλο από τη μεταπολίτευση και μετά όπως το είχε χαρακτηρίσει η κυβέρνηση- με τη σημερινή συνεδρίαση της Ολομέλειας της Βουλής...
Θέλω να σας πω μια ''ιστοριούλα'' που αποδεικνύει ότι το όλο σύστημα έρευνας, παραγωγής, διακίνησης και τιμολόγισης του φαρμάκου είναι από μόνο του ένα ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΣΚΑΝΔΑΛΟ, στον όμορφο κόσμο τον καπιταλιστικό που ζούμε...
Μια ''ιστοριούλα'' για ένα φάρμακο και 3 φαρμακευτικές εταιρείες, χωρίς προστατευόμενους μάρτυρες... Μια ιστορία που όσο κι αν φαίνεται εξωφρενική είναι όμως, πέρα για πέρα πραγματική...
Μια ''ιστοριούλα'' που αποδεικνύει ότι η πολιτική τιμολόγησης των φαρμάκων ήταν και είναι πάντα κομμένη και ραμμένη στα συμφέροντα των πολυεθνικών, που έχουν στα χέρια τους το εμπόρευμα - φάρμακο, ξεκινώντας από την έρευνα και την παραγωγή και φτάνοντας μέχρι τη προώθηση και τη διακίνηση... Και αυτό ισχύει όχι μόνο στη χώρα μας, αλλά και στην υπόλοιπη Ευρώπη και στην Αμερική και παντού...
Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή...
Το 1988 στις ΗΠΑ ιδρύθηκε μια καινούργια φαρμακευτική εταιρεία... Από αυτές, ξέρετε, που βασικός σκοπός της ύπαρξης τους είναι η υγεία των ανθρώπων, -όπως όλων των φαρμακευτικών εταιρειών άλλωστε😝... Η Regeneron Pharmaceuticals, Inc...
Η καλή αυτή εταιρεία λοιπόν, εκεί κάπου γύρω στο 2000, παρασκέυασε ένα νέο φάρμακο: το aflibercept (anti-VEGF)
--Το 2003, η παρασκευάστρια εταιρεία Regeneon υπέγραψε συμφωνία ...αδελφοποίησης με την Γαλλική πολυεθνική Sanofi-Aventis για την ανάπτυξη και συνεκμετάλλευση του aflibercept στον τομέα των ογκολογικών φαρμάκων, για τον μεταστατικό καρκίνο του παχέος εντέρου, ως ZALTRAP.
Το ZALTRAP για το μεταστατικό καρκίνο του παχέος εντέρου, εγκρίθηκε από τον FDA (Αμερικάνικη Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων) τον Αύγουστο του 2012 και από την Επιτροπή και τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων (EMA) το 2013.
--Το 2006 η Regeneron και η Γερμανική πολυεθνική Bayer υπέγραψαν συμφωνία ...αδελφοποίησης για την ανάπτυξη και συνεκμετάλλευση του aflibercept στον τομέα των οφθαλμολογικών φαρμάκων, ως EYLEA .
Το EYLEA για την αντιμετώπιση της ηλικιακής εκφύλισης της ωχράς κηλίδας εγκρίθηκε από την αμερικανική Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA) τον Νοέμβριο του 2011 και από την Επιτροπή και τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων (EMA) το 2013.
Όπως καταλαβαίνετε πρόκειται για το ΙΔΙΟ ακριβώς μόριο, για το ΙΔΙΟ ακριβώς φάρμακο, το aflibercept, που παρασκεύαζεται από την ίδια ακριβώς εταιρεία την Regeneron και προωθείται από την Bayer στον τομέα των οφθαλμολογικών φαρμάκων και τη Sanofi-Aventis στον τομέα των ογκολογικών φαρμάκων ...
Για το ίδιο λοιπόν ακριβώς φάρμακο οι νοσοκομειακές τιμές στην Ελλάδα είναι:
--EYLEA (aflibercept) 40 MG/ML, 4 MG (φιαλίδιο) τιμή: 542,74 € (Bayer)
--EYLEA (aflibercept) 40 MG/ML, 3,6 MG (προγεμισμένη συριγγα) τιμή:569,96 € (Βayer)

--ZALTRAP (aflibercept) 100 MG, τιμή: 265,04 € (Sanofi-Aventis)
-- ZALTRAP (aflibercept) 200 MG, τιμή: 530,07 € (Sanofi-Aventis)

Λοιπόν:
--Το EYLEA της Bayer είναι 4 MG και 3,6 MG και κοστίζει 542,74 € και 569,96 € αντίστοιχα
Με βάση τη νοσοκομειακή τιμή του σκευάσματος κάθε γραμμάριο της δραστικής ουσίας, -στο φιαλίδιο των 4mg- κοστίζει 135.685 €.
Με βάση τη νοσοκομειακή τιμή του σκευάσματος κάθε γραμμάριο της δραστικής ουσίας, -στην προγεμισμένη σύριγγα των 3,6 mg- κοστίζει 158.322 €.

--Το ZALTRAP της Sanofi-Aventis είναι σε φιαλίδια των 100 MG και 200 MG...
Με βάση τη νοσοκομειακή τιμή του σκευάσματος κάθε γραμμάριο της δραστικής ουσίας -στο φιαλίδιο των 100 MG- κοστίζει 2.650 €.
Με βάση τη νοσοκομειακή τιμή του σκευάσματος κάθε γραμμάριο της δραστικής ουσίας -στο φιαλίδιο των 200 MG- κοστίζει 2.653 €.

Ακούγεται εξωφρενικό, όμως είναι είναι η πραγματικότητα... Το ΙΔΙΟ φάρμακο, που παρασκεύαζεται από την ίδια ακριβώς εταιρεία, 59+ φορές πάνω η τιμή του σκευάσματος που πήρε έγκριση για οφθαλμολογική χρήση (EYLEA), από αυτό που πήρε έγκριση για ογκολογική χρήση (ZALTRAP)😨...
Τελειώνοντας θα ήθελα να πω:
 Σε τι κόσμο ζούμε... 
Όταν η έρευνα και η παραγωγή φαρμάκων, η διακίνησή και η προώθησή τους επαφίεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ στα χέρια των πολυεθνικών. Δηλαδή με άλλα λόγια η υγεία των ανθρώπων επαφίεται στην κυριολεξία στον ...πατριωτισμό του πολύ μεγάλου κεφαλαίου...
Στον όμορφο κόσμο τον καπιταλιστικό που ζούμε, το φάρμακο είναι ένα ακόμα ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ με τιμή και κέρδος σαν ολα τα άλλα. Και ΚΕΡΔΗ, αμύθητα κέρδη για τους παραγωγούς, και με ενα πακτωλό χρημάτων που διατίθεται για την προώθηση αυτού ακριβώς του εμπορεύματος...
Αυτοί που δωροδοκούν, είναι οι μεγάλοι όμιλοι, για να αυξήσουν τα κέρδη, τα μερίδιά τους στην αγορά...
Τετοια περίπτωση ειναι και η Novartis! 
Όσοι, λοιπόν, προσπαθούν να κρύψουν τον ομφάλιο λώρο που συνδέει τα φαινόμενα αυτά με το κυνήγι του κέρδους, παρουσιάζοντάς τα ως ζητήματα κυρίως ηθικής, η καταπολέμηση των οποίων εξαρτάται από τη σχετική πολιτική βούληση, το μόνο που κάνουν, είναι οτι πολύ απλά κοροιδεύουν τον κόσμο...
Και κάτι ακόμα: Η τακτική της Novartis δεν είναι η εξαίρεση, αλλά ο ΚΑΝΟΝΑΣ στην οικονομία της ''ελεύθερης αγοράς''... Kαι όσοι δεν το αντιλαμβάνονται αυτό
είναι σα να βλέπουν το δέντρο και χάνουν το δάσος...
Αυτά...
*Η υγρού τύπου ηλικιακή εκφύλιση της ωχράς είναι μια πολύ σοβαρή χρόνια νόσος που οδηγεί σε τύφλωση. Να σημειώσω εδώ ότι οι παθήσεις της ωχράς κηλίδας επηρεάζουν περισσότερους από 50.000 ασθενείς στη χώρα μας και 245 εκατομμύρια παγκοσμίως... Έτσι για να καταλαβαίνουμε για τι μεγέθη μιλάμε δηλαδή...
**Oι τιμές των σκευασμάτων που ανέφερα στα παραπάνω παραδείγματα είναι οι νοσοκομειακές τιμές που ισχύουν στη χώρα μας, σύμφωνα με το τελευταίο δελτίο τιμών. Αναφέρω τη τιμή των παραπάνω σκευασμάτων στις ΗΠΑ όπου το συγκεκριμένο φάρμακο πήρε για πρώτη φορά άδεια κυκλοφορίας παγκοσμίως και σαν EYLEA και σαν ZALTRAP:
Eylea 2 mg: 1,939 $
Zaltrap 100 mg: 1,678.96 $
Zaltrap 200 mg: 3,349.36 $
(Εδώ να σημειώσω ότι σε άλλες χώρες όπως ΗΠΑ και Αγγλία το EYLEA της Bayer κυκλοφορεί και σε φιαλίδιο των 2mg μαζί με ειδική σύριγγγα για την ενδοφθάλμια χορήγηση του. Η θεραπευτίκή δόση για την ηλικιακή εκφύλιση της ωχράς είναι είναι 2 mg aflibercept, αλλά στη συσκευασία που κυκλοφορεί στη χώρα μας ''χάνεται'' η μισή ποσότητα παραμένοντας αχρησιμοποίητη ακόμα και στήν προγεμισμένη σύριγγα -εξ ου και η διάθεση στις συσκευασίες του φιαλιδίου των 4 mg / 0,1ml και στην προγεμισμένη σύριγγα των 3,6 mg / 0,09ml )
Στις ΗΠΑ λοιπόν:
Eylea 2 mg: 1,939 $ (κάθε γραμμάριο aflibercept στοιχίζει 969.500 $)
Zaltrap 100 mg: 1,678.96$ (κάθε γραμμάριο aflibercept στοιχίζει 16.789,6 $)
Zaltrap 200 mg: 3,349.36$ (κάθε γραμμάριο aflibercept στοιχίζει 16.746.8 $

Τετάρτη, 14 Φεβρουαρίου 2018

ΤΟΥ ΒΑΡΝΑΛΗ: ΟΙ ΔΥΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ-ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ

 Κώστας Βάρναλης: Η βουβή επέτειος



Χρονογραφημα του Κ.Βάρναλη στο «Ρίζο της Δευτέρας» στις 28/10/1947 για την επέτειο της 28ης Οκτωβρίου. 

Τόσο επίκαιρο τώρα και με την έξαρση του αλυτρωτισμού, από όλες τις μεριές... 
Του αλυτρωτισμου, που πάντα συγκαλύπτει τη αληθινή μήτρα του κακού...
...Λοιπόν. Τότες κ’ εμείς οι αριστεροί δημοσιογράφοι και διανοούμενοι πήραμε στα σοβαρά (όπως κι ο λαός) τον πόλεμο κατά των “βαρβάρων επιδρομέων”. 
Και γράφαμε πύρινα άρθρα εναντίον τους- εναντίον του “φασισμού”. 
Μα το είπαμε: 
ο δικός μας ο φασισμός, τέκνο και ομοίωμα του ιταλικού και του γερμανικού, δεν του καλάρεσε να βρίζουμε το “σύστημα”. 
Κι ένα βράδυ (χειμώνας ήτανε) μας μαζέψανε στη Γενική Ασφάλεια τους ξεροκέφαλους αριστερούς που χαλούσαμε τη “δουλειά”. 
Ήτανε (όσο θυμάμαι) ο Καρβούνης, ο Κορδάτος, ο Κορνάρος, ο Πανσέληνος, ο Μέξης, ο Σπ. Θεοδωρόπουλος. 
Και ξαφνικά για λίγες ώρες μονάχα μας φέρανε ωραίον, κομψόν και γόητα, με ύφος “υπεράνω όλων” μας, τον κ. Καραγάτση. Μα ως το βράδυ τον αφήσανε.
Το άλλο βράδυ μας ξαναπήγανε στη Διεύθυνση της Γεν. Ασφαλείας, όπου μας παρουσιάσανε στον κ. Παξινό. 
Εκεί πήραμε το “πρώτο βάπτισμά” μας στο νόημα του “αλβανικού έπους”. 
Ο κ. Διευθυντής, κοφτά και μελετημένα μας είπε να μην κάνουμε τον έξυπνο στα άρθρα μας βρίζοντας το φασισμό
(έτσι βρίζαμε έμμεσα και την 4η Αυγούστου. Και σ’ αυτή την άποψη δεν είχε άδικο ο κ. Διευθυντής)
 και πως δεν φταίει καθόλου ο φασισμός για τον πόλεμο.
Με άλλα λόγια, εννοούσε πως έφταιγε ο ιταλικός λαός που μας μισούσε ή που είχε καταχτητικές βλέψεις, 
λες κ’ οι λαοί αισθάνονται ή ενεργούνε μοναχοί τους κ’ είναι υπεύθυνοι αυτοί για ό,τι αγαπούνε ή μισούνε και για ό,τι κάνουνε 
-όπως τα ομαδικά εγκλήματα εναντίον των αμάχων.
Κι αφού μας ενουθέτησε και μας έκανε προσεχτικούς για το μέλλον μάς άφησε “λέυτερους”, δηλ. μας “εδέσμευσε” τη σκέψη και τη γλώσσα. 
Έπρεπε δηλ. κ’ εμείς να βοηθήσουμε τον ξένο φασισμό να κατεβεί και να θρονιαστεί άνετα στην Ελλάδα δίπλα στο ντόπιο....


Άπαιχτος 
☺☺☺
Mα Εγώ βρίζω τού Απάντησα γελώντας, 
τούς τότε Ρωμαίους πλουτοκράτες, 
Όχι τούς τώρα Έλληνες πλουτοκράτες.
 Εκείνοι ήταν τέρατα' 
οι δικοί μας είναι εν τάξει πατριώτες μεγάλοι και καλοί χριστιανοί...
***
Μ΄άλλα λόγια οι δύο διευθυντές της Ασφάλειας και τής αστικής εφημερίδας,

 θέλανε ο πρώτος να μή ερεθίζουμε τούς εξωτερικούς εχθρούς 
κι' ο δεύτερος τούς εσωτερικούς.

Ας χάνεται η πατρίδα, αλλ' όχι το σύστημα.

Θέλετε τώρα άλλην εξήγηση τού τί σημαίνει γι' αυτούς ο όρος "Αλβανικό έπος" ;

*****************************

ΚΩΣΤΑΣ ΒΑΡΝΑΛΗΣ 

Γεννήθηκε σα σήμερα το 1884



Πάντα οι νικημένοι έχουνε τ’ άδικο.
Και τ’ άβουλο πλήθος πάει ταχτικά με τους νικητές.
Ως τώρα η ιστορία του Κόσμου είναι ιστορία των Νικητών.
Λεφτεριά θα πει δύναμη.
Οι λαοί πιστεύουνε πιότερο τ’ αφτιά τους παρά τα μάτια τους.
Πιότερο το Μύθο παρά τα γεγονότα.
Πιότερο τη φαντασιά τους παρά την κρίση τους.
ΜΩΜΟΣ: Δεν μπορούνε να σωθούν οι ψυχές από τίποτα,
όσο παραμένει όξω τους η αιτία του Κακού.
ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ: Ποια;
ΜΩΜΟΣ: Η Ανισότητα.

“Το φως που καίει”



Με τις ανάλογες παρεμβολές-επεξεργασία για να φαίνεται η δημοσίευση της εφημερίδας απ' το blog. 
Αλιεύτηκε από την σ.: 
Ελενη Μαρκακη


Πέμπτη, 4 Ιανουαρίου 2018

Oι "ελπιδοφόρες" μορφές απασχόλησης του ΣΕΒ:



Περιγράφοντας την ''επόμενη μέρα''....

Πέραν των γνωστών ειδών συμβάσεων μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου και προσωρινής απασχόλησης μέσω δανεισμού ο ΣΕΒ προτείνει μερικές ακόμα ...ελπιδοφόρες για την Ανάπτυξη (ΤΟΥΣ) μορφές απασχόλησης, -επικαλούμενος τη ''διεθνή και ευρωπαϊκή εμπειρία''- στη ...μεταμνημονιακή εποχή που θα επακολουθήσει: 
Συμβάσεις με πληθοπορισμό (crowdwork), συμβάσεις μηδενικών ωρών (zero hours contracts), συμβάσεις σύντομης (short term contracts), προσωρινής εργασίας ή εργασίας κατά παραγγελία (on demand work), μικροσυμβάσεις (mini jobs), εργασία ανά χαρτοφυλάκιο (portfolio work), εργασία βάσει δελτίου/κουπονιών (voucher-based work), συμβάσεις επιμερισμού θέσεων εργασίας (jobs sharing) κ.λπ.


Πρόεδρος ΣΕΒ, Θ. Φέσσας: ''Για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στην οικονομία, η αγορά εργασίας πρέπει να συνεχίσει να λειτουργεί ευέλικτα, ώστε να μην μπαίνουν εμπόδια στην αναπτυξιακή διαδικασία. Τυχόν παλινόρθωση των πρακτικών του παρελθόντος όσον αφορά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις (...) θα ανακόψει άρδην την ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας''
ENJOY CAPITALISM λοιπόν!

Ελενη Μαρκακη
       3/1/2018

και 

Πέμπτη, 28 Σεπτεμβρίου 2017

Αυτό που συγκαλύπτεται για τη ''AfD'' Γερμανίας

Η ενίσχυση της ''AfD'', (Εναλλακτική για τη Γερμανία) αναζωπύρωσε τις αναλύσεις για τον κίνδυνο ανόδου του φασισμού στην Ευρώπη και την ανάγκη να συσπειρωθεί ο αστικός κόσμος απέναντί του.
Αυτό που συγκαλύπτεται απ' όλες τις αναλύσεις είναι ότι το συγκεκριμένο κόμμα ιδρύθηκε το 2013, με πρωτοβουλία του πρώην προέδρου του Συνδέσμου Γερμανών Βιομηχάνων, Χανς Ολαφ Χένκελ, ο οποίος από το 2010 μιλούσε για μια Ευρωζώνη δύο ταχυτήτων, με ξεχωριστά νομίσματα για το Βορρά και το Νότο, ενώ το 2011 καλούσε την Αυστρία, τη Φινλανδία, τη Γερμανία και την Ολλανδία να εγκαταλείψουν την Ευρωζώνη και να δημιουργήσουν ένα δικό τους, ξεχωριστό νόμισμα.
Επομένως, το συγκεκριμένο κόμμα δεν έπεσε από τον ουρανό. 
Είναι γέννημα - θρέμμα της γερμανικής αστικής τάξης στις δεδομένες συνθήκες της ρευστότητας και της αβεβαιότητας σε ό,τι αφορά το μέλλον της ΕΕ και τις ανακατατάξεις στην παγκόσμια ιμπεριαλιστική πυραμίδα.
 Στόχευσή του είναι να διατηρήσει η γερμανική αστική τάξη την πρωτοκαθεδρία στην ΕΕ και τη θέση της στον παγκόσμιο ανταγωνισμό κι εκεί ακριβώς ταυτίζεται με τα άλλα γερμανικά αστικά κόμματα...
το βρήκαμε στη Σελίδα της:

Παρασκευή, 14 Οκτωβρίου 2016

περί "πληροφόρησης": Είδες ο ...καλός καπιταλισμός ;

Τέτοια αξιόπιστη πληροφόρηση!!!

''Κατάργησε το 8ωρο η Σουηδία - 6ωρο για όλους τους εργαζόμενους''



Είδες ο ...καλός καπιταλισμός;
 (..) ένα πιλοτικό πρόγραμμα που αφορά 500 εργαζόμενους πάνω-κάτωάντε και 1000 - για να είμαστε και πολύ ''large''- 
και μάλιστα επιδοτούμενο από τον αντίστοιχο ΟΑΕΔ 
(από χρήματα των εργαζομένων δηλαδή), 
αφού αφορά μόλις 10 μόλις εργασιακούς χώρους, βαπτίζεται ''κατάργηση του 8ωρου και καθολική εφαρμογή του 6ωρου χωρίς αντίστοιχη μείωση των αποδοχών''...
Ας αναλογιστούμε λοιπόν τι είδους ''ενημέρωση'' μας παρέχουν αυτά τα ΜΜΕ όταν για ένα τέτοιο ζήτημα που είναι τόσο εύκολα αποδεικτέο μας λένε τέτοια ασύστολα ψευδή... Ας σκεφτούμε με αφορμή αυτό το γεγονός με τι είδους ''πληροφόρηση'' βομβαρδιζόμαστε καθημερινά...
Δείτε εδώ: https://www.google.gr/…

...''Παρά την προπαγάνδα που σηκώνεται παγκόσμια, και στη χώρα μας, ότι το 6ωρο έχει εφαρμοστεί στη Σουηδία, το ζήτημα του 6ωρου/30ωρου χωρίς μειωμένες αποδοχές εφαρμόζεται κύρια πιλοτικά, σε 10 μόλις εργασιακούς χώρους. 
Συγκεκριμένα:
1- Στην εταιρεία συμβούλων «Brath» στην κωμόπολη της βόρειας Σουηδίας Οrnskοldsvik από το 2012. 18 άτομα στην επιχείρηση με 4 απ' αυτούς στη διοίκηση. 3 ώρες δουλειά, 1 ώρα γεύμα και 3 ώρες δουλειά.
2- Διαφημιστικό γραφείο «Oss» στο Visby του νησιού Γκόντλαντ από το Μάρτη του 2016. Αφορά 5 άτομα και κάθε δύο μήνες κάνουν αξιολόγηση της κατάστασης.
3- Ενα από τα συνεργεία της «Toyota center» στο Molndal (στην περιοχή του Γκέτεμποργκ) από το 2002. Το εφάρμοσε η εταιρεία όταν είχαν μειωμένες παραγγελίες, αλλά το 6ωρο εφαρμόζεται στο τμήμα τεχνικών (μηχανικοί αυτοκινήτων) με περίπου 35 άτομα.
4- Εταιρεία κατασκευής παιδικών ηλεκτρονικών παιχνιδιών «Filimundus» από το 2015, για 7 εργαζόμενους (το 2013 ήταν 9 εργαζόμενοι, δηλαδή έγινε μείωση προσωπικού).
5- Διαφημιστική εταιρεία «Background» στη μικρή πόλη της βόρειας Σουηδίας Falun. Από το 2015 με αξιολόγηση κάθε τρεις μήνες και αφορά 8 εργαζόμενους.
6-Εταιρεία τηλεπικοινωνιών «Qall Telecom» με 70 εργαζόμενους. Εφαρμόζεται στο τμήμα πωλήσεων από το Φλεβάρη του 2016 δοκιμαστικά και δηλώνεται ότι θα εκτιμηθεί αν θα το μονιμοποιήσει.
7- Δημοτικό γηροκομείο Aldreboendet Sjojungfrun. Δοκιμή μέχρι τέλος του 2016.
8- Δημοτικό γηροκομείο Svartedalens Aldrecentrum. Εφαρμόζεται πειραματικά μέχρι τέλος του 2016 για 50 εργαζόμενους, μόνο το βοηθητικό προσωπικό (όχι νοσοκόμες, φυσιοθεραπευτές κ.λπ.).
9- Ορθοπεδική κλινική στο νοσοκομείο του Molndal (στην περιοχή του Γκέτεμποργκ). Γύρω στους 100 νοσηλευτές (όχι ιατρικό προσωπικό). 32 ώρες/βδομάδα, εφαρμόζεται δοκιμαστικά 2015 - 2017.
10- Πανεπιστημιακό νοσοκομείο της βόρειας Σουηδίας σε δύο πτέρυγες, εφαρμόζεται πειραματικά για νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό.
(...)

Ολα αυτά τα πειράματα την ώρα που και στη Σουηδία διευρύνεται η ελαστική απασχόληση, τα συμβόλαια με την ώρα, που κάνουν τον εργαζόμενο «λάστιχο» για να βγάλει ένα ικανοποιητικό εισόδημα. Ταυτόχρονα, στη βόρεια Σουηδία, οι ανθρακωρύχοι σε τρία ορυχεία, στην κρατική εταιρεία LKAB, βρίσκονται αντιμέτωποι με την αύξηση των ωρών εργασίας, με μείωση των ημερών άδειας, με τη συναίνεση και των σοσιαλδημοκρατικών ηγεσιών των συνδικάτων, που συμφώνησαν να αλλάξουν οι όροι της σύμβασης προκειμένου να αυξηθεί η κερδοφορία της εταιρείας''....
όλο το άρθρο:

ΔΑΝΙΑ - ΣΟΥΗΔΙΑ
Η αστική στατιστική κρύβει την επιδείνωση της ζωής των εργαζομένων

Με συγκεκριμένη στόχευση, το τελευταίο διάστημα εμφανίζονται στον εγχώριο και το διεθνή αστικό Τύπο δημοσιεύματα που εκθειάζουν το λεγόμενο«σκανδιναβικό μοντέλο» (Δανία, Σουηδία, Νορβηγία και ενίοτε και Φινλανδία), του οποίου η αίγλη, όσο υπήρχε το αντίπαλο δέος του σοσιαλισμού στην Ευρώπη, ήταν υψηλή. Μετά την αντεπανάσταση και την καπιταλιστική παλινόρθωση στην ΕΣΣΔ και τις άλλες χώρες, η κατάσταση έχει αλλάξει κατά πολύ, με τις διάφορες κυβερνήσεις, νεοφιλελεύθερες και σοσιαλδημοκρατικές, να παίρνουν πίσω ό,τι δικαιώματα έχουν απομείνει. Ωστόσο, αυτό που παρουσιάζουν η αστική στατιστική και η προπαγάνδα του κεφαλαίου ως «ατού» είναι η ...μικρή ανεργία και υποτίθεται οι καλύτερες εργασιακές σχέσεις και συνθήκες ζωής. Και στον ελληνικό Τύπο εμφανίστηκαν ρεπορτάζ, όπως αυτό για τη Δανία που «έχει μηδενίσει την ανεργία της» στο 4,5% ή για τη Σουηδία που προχωράει σε μερική εφαρμογή της 6ωρης εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών, ζήτημα που εφαρμόζεται πιλοτικά. Οπως θα δείξουμε με συγκεκριμένα στοιχεία, πρόκειται για μύθο που «χτίζεται» με παραπλανητικά στοιχεία και κρύβει την πραγματικότητα της γενίκευσης της μερικής απασχόλησης χωρίς δικαιώματα και της επιδείνωσης των όρων ζωής των λαϊκών στρωμάτων.
Το παράδειγμα του «μαγειρέματος» στοιχείων στη Δανία
Στη Δανία, συμβαίνει ακριβώς αυτό που ορίζει και η ευρωενωσιακή στατιστική σχετικά με το ποιος θεωρείται άνεργος, ώστε να συγκαλύπτεται η ραγδαία εξάπλωση της ελαστικής απασχόλησης, των συμβολαίων - «σκουπιδιών» που συναντάμε και σε άλλες χώρες, όπως τα «zero contracts» (μηδενικά συμβόλαια), δηλαδή: όταν χρειάζεται τον εργαζόμενο ο εργοδότης, με ελάχιστα ή και καθόλου δικαιώματα, αφού συνήθως το διαμεσολαβητή κάνουν τα λεγόμενα «γραφεία επινοικίασης εργασίας», δηλαδή τα δουλεμπορικά γραφεία που διευρύνονται.
Στη Δανία, άνεργοι θεωρούνται μόνο όσοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας, για το οποίο οι όροι έχουν γίνει πολύ αυστηροί. Το 2011 αναθεωρήθηκε ριζικά το σύστημα επιδότησης της ανεργίας, με συμφωνία όλων των κομμάτων, πλην τυπικά των σοσιαλδημοκρατών της «κοκκινοπράσινης συμμαχίας», οι οποίοι όμως στήριζαν την κυβέρνηση, που το πέρασε. Η διάρκεια δικαιώματος στο επίδομα μειώθηκε κατά 50% (από 4 σε 2 χρόνια), με αποτέλεσμα μέχρι την 24η Φλεβάρη του 2016 να έχουν πεταχθεί 70.000 άτομα εκτός επιδόματος και αυτοί να μη θεωρούνται άνεργοι. Υπολογίζεται, δε, ότι το λιγότερο 10.000 το χρόνο θα έχουν από 'δω και πέρα την ίδια κατάληξη.
Υπάρχει συγκεκριμένο σχέδιο που δυσκολεύει ακόμα περισσότερο τη ζωή των ανέργων. Την πρώτη μέρα που δηλώνεται κανείς άνεργος, αντιμετωπίζει ένα κυνηγητό από τις αρχές: πρέπει να δηλώνει τακτικά παρών, να υποβάλει κάθε βδομάδα το λιγότερο δύο αιτήσεις για δουλειά, να παρακολουθεί κάποια συχνά ανούσια σεμινάρια που πολλοί τα εγκαταλείπουν ως προσβολή στην αξιοπρέπειά τους. Χιλιάδες νέοι που ψάχνουν εργασία και δεν έχουν ακόμα συμπληρώσει τις ώρες δουλειάς που χρειάζεται το δικαίωμα στο επίδομα, δεν θεωρούνται άνεργοι.
Τα δουλεμπορικά οργιάζουν
Από τους επίσημα καταγεγραμμένους 2.762.000 εργαζόμενους στη Δανία (σε συνολικό πληθυσμό 5,7 εκατομμύρια), μόνο οι 2.025.000 εργάζονται με πλήρες ωράριο. Οι υπόλοιποι από κάποιες ώρες τη βδομάδα.
Τα δουλεμπορικά γραφεία οργιάζουν, όπου θύματα πέφτουν και πολλοί Ελληνες μετανάστες, και τα συμβόλαια που υπογράφονται προβλέπουν ότι είσαι στη διάθεσή τους όποτε σε χρειάζονται. Μπορεί για μια ώρα δουλειά τη μέρα, μπορεί και για 10, ή για 3 μέρες τη βδομάδα ή και λιγότερο. Οι εργοδότες όπου επινοικιάζονται οι εργάτες, ουσιαστικά δεν έχουν καμία δέσμευση και μπορούν με νοικιασμένους εργάτες να διεκπεραιώνουν ένα τμήμα της παραγωγής τους. Ολο και πιο συχνό είναι το φαινόμενο να απολύονται εργαζόμενοι με συγκροτημένα δικαιώματα και στο δημόσιο τομέα και στη θέση τους να προσλαμβάνουν προσωρινούς, χωρίς πολλές φορές τα απαραίτητα προσόντα και με πολύ χαμηλότερο μισθό (όπως συμβαίνει σε σχολεία, παιδικούς σταθμούς, έργα συντήρησης). Ειδικά σε τμήματα στο Δημόσιο, εργασίες συντήρησης και καθαριότητας, απολύουν τους εργαζόμενους και οι δουλειές δίνονται με πλειστηριασμό σε ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες προσλαμβάνουν τους απολυμένους ή επινοικιαζόμενους, φυσικά με πολύ χαμηλότερους μισθούς και λιγότερα δικαιώματα.
Οι απολύσεις εργαζομένων πολλαπλασιάζονται
Μόνο την τρέχουσα έως τώρα χρονιά, έχουν γίνει οι εξής απολύσεις:
Η μεγάλη φαρμακοβιομηχανία «NovoNordisk», με συνολικό τζίρο 54,7 δισ. κορόνες (7,3 δισ. ευρώ) το πρώτο εξάμηνο του 2016 και καθαρό κέρδος 19,4 δισ. κορόνες (2,6 δισ. ευρώ), με δικαιολογητικό ότι τα κέρδη δεν ήταν τα αναμενόμενα, ανακοίνωσε στις 29/9 ότι θα απολυθούν 1.000 εργαζόμενοι σε πρώτη φάση, εκ των οποίων οι 500 στη Δανία.
Την προηγούμενη βδομάδα, το Δανέζικο Ταχυδρομείο ανακοίνωσε ότι θα απολυθούν 770 εργαζόμενοι. Στη μεγαλύτερη τράπεζα, DanskeBank, απολύθηκαν 47 εργαζόμενοι από το τμήμα προγραμματισμού.
Στα νοσοκομεία της περιφέρειας της πρωτεύουσας, με βάση τον προϋπολογισμό που υπογράφηκε πρόσφατα, αναμένονται πάνω από 900 απολύσεις.
Στα πανεπιστήμια απολύθηκαν πάνω από 1.000 εργαζόμενοι (καθηγητές και διοικητικό προσωπικό) και πριν δυο βδομάδες το Πανεπιστήμιο Κοπεγχάγης ανακοίνωσε άλλες 100 απολύσεις.
Η εταιρεία παραγωγής ακουστικών βαρηκοΐας «Oticon» προέβη σε 210 απολύσεις, η «Maersk Supply Service» σε 400. Η αμερικανική «Ιντελ» έκλεισε και άφησε στο δρόμο 250 εργαζόμενους, η «Τelenor» 79, η κρεατοβιομηχανία «Tican» 80 εργαζόμενους.
Η δικαιολογία για τις περισσότερες απολύσεις είναι ότι οι μέτοχοι δεν έμειναν ικανοποιημένοι από το επίπεδο των κερδών που παρουσίασε η εταιρεία και η τιμή των μετοχών.
Επίσης, ιδιαίτερα προβάλλεται στη Δανία και άλλες χώρες της Βόρειας Ευρώπης το λεγόμενο ...ισχυρό κοινωνικό κράτος. Ανεξάρτητα από τις διαφορές που υπάρχουν με την Ελλάδα, λόγω της ανισόμετρης καπιταλιστικής ανάπτυξης, το γεγονός είναι ένα, ότι τα τελευταία χρόνια, ανεξαρτήτως κυβέρνησης διαχείρισης, τα εργατικά - λαϊκά δικαιώματα έχουν υποστεί πολλαπλά πλήγματα. Τώρα η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση, πατώντας στα μέτρα που πήραν οι προηγούμενες σοσιαλδημοκρατικές, ετοιμάζει πρόταση για αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67,5 και 68 χρόνια.
Στοιχείο, επίσης, που δεν πολυπροβάλλει η αστική στατιστική είναι η αύξηση της κοινωνικής ανισότητας και της φτώχειας, που παρατηρείται και στη Δανία. Δεν είναι τυχαίο ότι ακόμη και τα συμβιβασμένα συνδικάτα, κάτω από την πίεση και την αγανάκτηση των εργαζομένων και τη δράση ταξικών αγωνιστικών δυνάμεων, έχουν εξαγγείλει διαδήλωση ενάντια στη φτώχεια για τις 4 Οκτώβρη, έξω από τη Βουλή, με την επανέναρξη των εργασιών της.
Σχετικά με την προπαγάνδα για το 6ωρο στη Σουηδία
Παρά την προπαγάνδα που σηκώνεται παγκόσμια, και στη χώρα μας, ότι το 6ωρο έχει εφαρμοστεί στη Σουηδία, το ζήτημα του 6ωρου/30ωρου χωρίς μειωμένες αποδοχές εφαρμόζεται κύρια πιλοτικά, σε 10 μόλις εργασιακούς χώρους. Συγκεκριμένα:
Στην εταιρεία συμβούλων «Brath» στην κωμόπολη της βόρειας Σουηδίας Οrnskοldsvik από το 2012. 18 άτομα στην επιχείρηση με 4 απ' αυτούς στη διοίκηση. 3 ώρες δουλειά, 1 ώρα γεύμα και 3 ώρες δουλειά.
Διαφημιστικό γραφείο «Oss» στο Visby του νησιού Γκόντλαντ από το Μάρτη του 2016. Αφορά 5 άτομα και κάθε δύο μήνες κάνουν αξιολόγηση της κατάστασης.
Ενα από τα συνεργεία της «Toyota center» στο Molndal (στην περιοχή του Γκέτεμποργκ) από το 2002. Το εφάρμοσε η εταιρεία όταν είχαν μειωμένες παραγγελίες, αλλά το 6ωρο εφαρμόζεται στο τμήμα τεχνικών (μηχανικοί αυτοκινήτων) με περίπου 35 άτομα.
Εταιρεία κατασκευής παιδικών ηλεκτρονικών παιχνιδιών «Filimundus» από το 2015, για 7 εργαζόμενους (το 2013 ήταν 9 εργαζόμενοι, δηλαδή έγινε μείωση προσωπικού).
Διαφημιστική εταιρεία «Background» στη μικρή πόλη της βόρειας Σουηδίας Falun. Από το 2015 με αξιολόγηση κάθε τρεις μήνες και αφορά 8 εργαζόμενους.
Εταιρεία τηλεπικοινωνιών «Qall Telecom» με 70 εργαζόμενους. Εφαρμόζεται στο τμήμα πωλήσεων από το Φλεβάρη του 2016 δοκιμαστικά και δηλώνεται ότι θα εκτιμηθεί αν θα το μονιμοποιήσει.
Δημοτικό γηροκομείο Aldreboendet Sjojungfrun. Δοκιμή μέχρι τέλος του 2016.
Δημοτικό γηροκομείο Svartedalens Aldrecentrum. Εφαρμόζεται πειραματικά μέχρι τέλος του 2016 για 50 εργαζόμενους, μόνο το βοηθητικό προσωπικό (όχι νοσοκόμες, φυσιοθεραπευτές κ.λπ.).
Ορθοπεδική κλινική στο νοσοκομείο του Molndal (στην περιοχή του Γκέτεμποργκ). Γύρω στους 100 νοσηλευτές (όχι ιατρικό προσωπικό). 32 ώρες/βδομάδα, εφαρμόζεται δοκιμαστικά 2015 - 2017.
Πανεπιστημιακό νοσοκομείο της βόρειας Σουηδίαςσε δύο πτέρυγες, εφαρμόζεται πειραματικά για νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό.
Το ωράριο στη Σουηδία βασικά είναι 5θήμερο, 8ωρο, 40ωρο. Υπάρχουν, βέβαια, συλλογικές συμβάσεις με μικρότερο ωράριο του 40ωρου σε μερικούς κλάδους. 
Οι εργαζόμενοι, όμως, εκτός εξαιρέσεων ή κάτι άλλο που ορίζει η συλλογική σύμβαση, δουλεύουν 8 ώρες τη μέρα, συν μία ώρα το γεύμα.
Ουσιαστικά, πίσω από τα «πειράματα» αυτά στο δημόσιο τομέα, σε κάποια τμήματα νοσοκομείων και τον ιδιωτικό τομέα, σε εταιρείες νέων τεχνολογιών και διαφημιστικών εταιρειών, που στηρίζουν και διάφοροι σοσιαλδημοκράτες και αριστεροί, υπάρχει η προσπάθεια εξωραϊσμού της καπιταλιστικής εκμετάλλευσης, η δημιουργία αυταπατών για κοινά συμφέροντα των εργατών και καπιταλιστών
Στο δημόσιο τομέα χρησιμοποιείται το επιχείρημα της ...βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος, 
ενώ στον ιδιωτικό τομέα η δήθεν φροντίδα για τους εργαζόμενους για να μην έχουν εξοντωτικά ωράρια και η αύξηση της παραγωγικότητας και των κερδών.
Ολα αυτά τα πειράματα την ώρα που και στη Σουηδία διευρύνεται η ελαστική απασχόληση, τα συμβόλαια με την ώρα, που κάνουν τον εργαζόμενο «λάστιχο» για να βγάλει ένα ικανοποιητικό εισόδημα. 
Ταυτόχρονα, στη βόρεια Σουηδία, οι ανθρακωρύχοι σε τρία ορυχεία, στην κρατική εταιρεία LKAB, βρίσκονται αντιμέτωποι με την αύξηση των ωρών εργασίας, με μείωση των ημερών άδειας, με τη συναίνεση και των σοσιαλδημοκρατικών ηγεσιών των συνδικάτων, που συμφώνησαν να αλλάξουν οι όροι της σύμβασης προκειμένου να αυξηθεί η κερδοφορία της εταιρείας.
Μονόδρομος η εργατική - λαϊκή εξουσία

Το ζήτημα, βέβαια, δεν είναι η μείωση των ωρών δουλειάς, αλλά αν αυτή η μείωση είναι σε όφελος των εργαζομένων και συνολικά της εργατικής τάξης ή του κεφαλαίου. 
Στον καπιταλισμό, παρά τα διάφορα «πειράματα», στόχος είναι η αύξηση του βαθμού εκμετάλλευσης και αυτό δεν πρόκειται να αλλάξει. 
Οι εργαζόμενοι, μέσα από την πείρα τους και την παρέμβαση των ταξικών, αγωνιστικών δυνάμεων, με μπροστάρηδες τους κομμουνιστές, 
μπορούν να συνειδητοποιήσουν ότι η ανεργία, δηλαδή η καταστροφή της πρώτης παραγωγικής δύναμης, της εργατικής τάξης 
- κάτι που οξύνεται την περίοδο της κρίσης - 
είναι σύμφυτη με τον καπιταλιστικό εκμεταλλευτικό τρόπο παραγωγής.
 Επίσης, μπορούν να συνειδητοποιήσουν ότι η υπαρκτή δυνατότητα της μείωσης του εργάσιμου χρόνου, λόγω της ραγδαίας ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, για να αποβεί ουσιαστικά υπέρ των παραγωγών του κοινωνικού πλούτου, 
απαιτείται ριζική αλλαγή στις σχέσεις παραγωγής, 
ανατροπή της εξουσίας του κεφαλαίου 
και σχεδιοποιημένη επιστημονική παραγωγή με εργατικό έλεγχο, δηλαδή εργατική - λαϊκή εξουσία.

Π. Α - Δ. Κ
ΠΑΡΟΜΟΙΑ ΘΕΜΑΤΑ
Αλλαγή σκυτάλης στην ίδια αντιλαϊκή ρότα(16/9/2014)
Οταν χρεοκοπούν τα «πρότυπα» του καπιταλισμού (16/3/2014)
Παράσταση διαμαρτυρίας ενάντια στα βάρβαρα μέτρα (21/1/2011)
Καλεί σε ενιαίο ταξικό αγώνα (8/12/2010)
Μοντέλο κατάργησης των συντάξεων (8/10/2006)
ΑΤΙΤΛΟ (16/4/2006)

Για ΔΙΑΒΑΣΜΑ - ΜΕΛΕΤΗ:

Ένγκελς: Λουδοβίκος Φόιερμπαχ και το Τέλος της Κλασικής Γερμανικής Φιλοσοφίας

Φρίντριχ Ένγκελς ΛΟΥΔΟΒΙΚΟΣ ΦΟΪΕΡΜΠΑΧ ΚΑΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΚΛΑΣΙΚΗΣ ΓΕΡΜΑΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑΣ  Καρλ Μαρξ ΓΙΑ ΤΟΝ ΦΟΪΕΡΜΠΑΧ ΑΠΟ ΤΟ 18...